解除劳动合同模板（非本人意愿解除劳动合同模板）

本文目录一览：

• 1、劳动合同解聘证明书模板是什么样的?
• 2、被迫解除劳动合同通知书(模板)
• 3、解除劳动合同通知书(模板)

劳动合同解聘证明书模板是什么样的?

1、劳动者与用人单位协商一致可以解除劳动合同，这时候用人单位需要出具劳动合同解聘证明书，具体要求并不做严苛的格式要求，但是需要注明劳动者与用人单位的基本信息、解除劳动合同的原因以及解除后彼此需要承担的责任和义务，经过用人单位签字盖章后生效。

2、双方基本信息：记录用人单位和劳动者的全名、身份证号码、合同起止日期等。 解聘原因：明确写出解除劳动合同的具体原因，符合《劳动合同法》等相关法规。 工作交接：确认劳动者已按照约定完成工作交接，不再担任相关职务。 权利义务终止：声明解除后双方不存在未了结的债权债务及相关纠纷。

3、从2011年7月29日起，双方同意终止此前签订的劳动合同关系。 乙方已完成与甲方的工作交接，不再担任甲方承建项目中的任何负责人职务。 截止协议签署日，双方之间不存在任何未解决的劳动纠纷及债权债务。 本证明书一式两份，甲乙双方各持一份，以资凭证。

4、单位解聘证明1 甲方（单位名称）：___法定代表人（负责人）：___乙方（姓名）___性别：___年龄：___籍贯：___职称／资格：___身份证号码：___乙方自___年__月至___年__月于甲方担任___职务，现因___原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自___年__月__日起生效。

被迫解除劳动合同通知书(模板)

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（上述列举的具体情形）……”。其他事项 请贵单位在收到本通知书后，立即为本人办理离职手续，并结清所有应付款项，包括但不限于工资、加班费、经济补偿金等。

根据《劳动合同法》第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（上述列举情形）……”。本人在此明确，上述解除事由均符合《劳动合同法》第三十八条的相关规定，因此本人有权解除与贵单位的劳动合同。

模板：被迫解除劳动合同通知书 重庆市模板匠贼帅有限公司：…（身份证号、入职信息等详细内容）因贵公司未按规定支付报酬和缴纳社保，我依据《劳动合同法》被迫通知解除合同。根据法条，贵公司需支付经济补偿￥XXXXX元，退还不合理克扣工资￥XXXXX元，并赔偿失业保险金￥XXX元。

被迫解除劳动合同通知书 贵司：基于以下第（二）项原因，我依据《劳动合同法》第三十八条之规定，被迫提出解除与贵司的劳动合同关系：（二） 未及时足额支付劳动报酬。自本通知送达之日起，劳动合同正式解除。贵司有义务依法履行以下义务： 于本通知送达后，一次性支付所欠工资。

解除劳动合同通知书(模板)

1、无经济补偿金。 发放经济补偿金____元。请你在办理离职交接手续以后，于____年____月____日前到人事部门办理劳动合同解除手续。特此通知。

2、劳动者（手写签名）：___日期：___年__月__日 注意事项：标题：确保标题为“被迫解除劳动合同通知书”，而非“申请书”或其他。身份信息：明确离职的主体，即劳动者的基本信息。解除事由：详细列举贵单位违反劳动法律法规的具体情形，并加上兜底条款“其他违反我国劳动法律法规的情形”。

3、被迫解除劳动合同通知书 重庆市模板匠贼帅有限公司：…（身份证号、入职信息等详细内容）因贵公司未按规定支付报酬和缴纳社保，我依据《劳动合同法》被迫通知解除合同。根据法条，贵公司需支付经济补偿￥XXXXX元，退还不合理克扣工资￥XXXXX元，并赔偿失业保险金￥XXX元。

4、被迫解除劳动合同通知书 致：[用人单位全称]尊敬的用人单位：身份信息 本人[劳动者姓名]，性别[男/女]，身份证号码[身份证号]，系贵单位[部门名称]的[职位名称]，自[入职日期]起在贵单位工作。

5、以下是15种常用的解除、终止劳动合同的通知书模版：关于解除劳动合同的通知（适用于在试用期间被证明不符合录用条件的情况）尊敬的[员工姓名]：您好！鉴于您在试用期间的工作表现，经公司综合评估，认为您不符合录用条件。根据相关法律法规及公司规定，现决定与您解除劳动合同。